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北京工會打造技能形成體系
今年上半年，北京市為1133名獲得國傢職業資格證書的職工共發放職業發展助推金142.32萬元。這是記者從近日召開的北京市總工會十三屆七次全委會上得到的消息。至此，北京市總工會2013年9月開始在全市范圍開展的“首都在職職工職業發展助推計劃”普惠服務，已為13304名職工發放職業發展助推金1829.78萬元。
“在職職工職業發展助推計劃”隻是北京市總工會引導職工學習技術、提高技能的服務措施之一。近幾年，北京市總結合首都發展要求，不斷創新，使職工學技術有激勵、創新有扶持、技能展示有平臺、待遇有保障，促進瞭職工隊伍整體素質的提升。
據介紹，2013年9月北京市總工會推出“首都在職職工職業發展助推計劃”，面向全市在職職工，凡取得國傢一級職業資格（高級技師）證書和國傢二級職業資格（技師）證書的，工會就給予2000元或1000元資助。實施4年多來，享受助推的職業（工種）已從最初的200個增長到目前的355個。
2016年，為進一步引導職工鉆研技術不斷創新，北京市總工會推出“職工創新發明專利助推計劃”，對獲得職務發明專利的一線職工和具有發展潛力的創新項目進行助推。一線職工每項職務專利發明可申請3000元助推資金，創新項目最高可申請10萬元助推資金。2016年該計劃首次開展，105名一線職工獲得發明專利助推，47個工作室獲得創新項目助推。
北京市總工會還積極為職工技能展示、個人發展搭建平臺，開展多層次的技術競賽，並不斷擴大競賽行業覆蓋面。2010年以來，北京市級競賽共涉及197個工種項目，參賽職工約30萬人，引領帶動瞭百餘傢基層工會組織，舉辦瞭近400個職業（工種）的技能競賽，受益職工達到200餘萬人次。
在努力構建職工技能形成體系的同時，北京市總工會還積極加大對技能提升的支撐保障力度。2016年12月，市總聯合市人社局等部門共同發文，要求企業足額保證職工教育經費，並將其中60%以上用於企業一線職工的教育和培訓。市總在制定集體協商工作指導意見時，把高技能人才待遇列入“必談”的協商內容，提出高技能人才應該在工資、帶薪學習、培訓等多方面享受與工程師、高級工程師或高級管理人員崗位同等待遇。
“《新時期產業工人隊伍建設改革方案》貫穿瞭習近平總書記關於產業工人隊伍建設的重要論述，厘清瞭新時期產業工人隊伍建設改革為什麼改、怎麼改、通過什麼途徑、達到什麼目標等一系列重大問題，我們將以此為遵循，不斷創新工作，促進產業工人全面發展。”北京市總工會副主席王永浩說。（記者郭強）
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